METHOD • GOVERNANCE • EXIT STRATEGY

المنهجية

إطار تشغيل يضع “القرار” في المقدمة: خطة خروج ← مراجعة/إيقاف ← تنفيذ منضبط ← عقد نتائج ← مؤشرات ← تشخيص.

المنهجية ليست زخرفة… هي نظام يمنع الاستنزاف.
OPERATING STANDARD

القرار ليس “توصية”… القرار مسؤولية

معظم الفوضى التشغيلية لا تأتي من نقص الموارد، بل من قرارات غير قابلة للمحاسبة: هدف واسع، مؤشرات غير واضحة، وتنفيذ يستمر لأن التراجع مكلف. المنهجية هنا تُحوّل القرار إلى مسار يمكن قياسه، ويمكن إيقافه، ويمكن تسليمه دون اعتماد دائم.

NON‑NEGOTIABLE RULES

أربع قواعد تحكم العمل قبل أي تنفيذ

نحن لا نبدأ بحلول، ولا ننتهي بتقارير. نبدأ بتحديد منطق القرار وحدوده، ثم نُنفذ ضمن إطار يمنع “النشاط الوهمي” ويُجبر المسار على إظهار أثره.

التشخيص بوابة إلزامية

بدون تشخيص واضح: أي تنفيذ يصبح مقامرة، وأي تقرير يتحول إلى تبرير.

Rule 01 — Diagnose first
المؤشرات قبل الحركة

المؤشر ليس لوحة. المؤشر هو سبب التوقف أو الاستمرار.

Rule 02 — KPI before action
عقد نتائج وحدود قرار

متى نكمل؟ متى نوقف؟ وما الذي يُعد نجاحًا؟ هذه أسئلة تُحسم قبل التنفيذ لا بعده.

Rule 03 — Outcome contract
خطة خروج قبل الاعتماد

نُسلم نظامًا يمكن تشغيله داخليًا؛ هدفنا تقليل الاعتماد، لا زيادته.

Rule 04 — Exit strategy
6 STAGES • NON‑NEGOTIABLE

ست مراحل… لأن القرار غير المنضبط يدمّر ببطء

العمل بدون إطار واضح يحوّل الجهد إلى استنزاف. لذلك نعمل عبر ست مراحل ثابتة تبدأ بالتشخيص وتنتهي بخطة خروج، لضمان أن كل خطوة لها مبرر، وأن كل تنفيذ له حد إيقاف واضح.

1) التشخيص

نُعرّف المشكلة كما هي: أين التسرب؟ أين الانحراف؟ وأين القرار الذي يجب أن يتغير.

2) مؤشرات الأداء

نحوّل الانطباع إلى رقم، ونحدد “ما الذي يثبت التحسن” وما الذي يثبت أن المسار خطأ.

3) عقد النتائج

مخرجات واضحة، حدود عمل، ومسؤوليات: متى نكمل ومتى نوقف، وكيف يُقاس التقدم.

4) التنفيذ المنضبط

تنفيذ مركز ضمن حدود، مع تقارير قصيرة تُحرك المسار بدل أن تُجمّله.

5) المراجعة/الإيقاف

نراجع المؤشرات لا الأعذار. إذا لم يظهر الأثر: نُعدل أو نوقف فورًا.

6) خطة الخروج

تسليم خطة استدامة وتشغيل داخلي، حتى يستمر الأثر دون اعتماد غير صحي.